مطالعه نوبت کاری و رابطه آن با عملکرد پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

thesis
abstract

این پژوهش با توجه به اهمیت الزام نوبت کاری در بیمارستانها، با هدف کلی مطالعه نوبت کاری در پرستاران برروی 176 نفر از پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز به روش توصیفی و به صورت مقطعی در سال 1377 انجام گرفت . در این پژوهش مشخص گردید که 36/4 درصد از جامعه مورد پژوهش بر اثر خستگی ناشی از نوبت کاری دچار حادثه یا جراحت شده اند که 81/3 درصد از آنها در نوبت شب بوده و 23/3 درصد از پرستاران بر اثر خواب آلودگی ناشی از نوبت کاری دچار حادثه یا جراحت شده اند که 92/7 درصد از آن موارد در نوبت شب بوده است . اشتباهات دارویی در 30/7 درصد از جامعه مورد پژوهش مشاهده شد که 87 درصد آنها در نوبت شب روی داده بود. میانگین ساعات خواب در نوبتهای روز (صبح و عصر) 6/94 ساعت و در نوبت شب 4/02 ساعت مشخص گردید. با استفاده از آزمونهای آماری مشخص گردید پرستاران مرد در مقایسه با پرستاران زن دارای اشتباهات دارویی بیشتر بوده ولی کمتر دچار حادثه یا جراحت بر اثر خستگی ناشی از نوبت کاری شده اند. در پرستاران نوبت کار جوانتر، بدخوابی بیشتری مشاهده گردید و افراد متاهل در مقایسه با مجردین بیشتر دچار بی خوابی و خستگی ناشی از نوبت کاری بودند. پرستارانی که به صورت چرخشی (شیفت در گردش) فعالیت می کردند بیشتر از پرستاران نوبت ثابت دچار بدخوابی و بی خوابی بودند. همچنین مشخص گردید که 44/9 درصد از پرستاران از احساس خستگی، 44/6 درصد از بدخوابی و 18/8 درصد از آنان از بی خوابی دارای ناراحتی بودند. نزدیک به نیمی از جامعه مورد پژوهش (49/7 درصد) حاضر به ادامه نوبت کاری با وضع موجود نبودند.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

تأثیر کیفیت زندگی کاری پرستاران بر یادگیری سازمانی: یک مطالعه موردی در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

مقدمه: افزایش روز افزون رقابت میان سازمان‌ها در شرایط کنونی سبب شده آن‌ها همواره به دنبال راه‌هایی برای کسب موفقیت در میدان رقابت برآیند. یادگیری سازمانی و کیفیت زندگی کاری از جمله ابزارهای اساسی کسب مزیت رقابتی به شمار می‌آیند. هدف این پژوهش تعیین تأثیر کیفیت زندگی کاری بر یادگیری سازمانی در بین پرستاران بیمارستان‌های آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز بود. روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع ...

full text

بررسی اختلالات و مشکلات ناشی از نوبت کاری در پرستاران بیمارستان‌های منتخب عمومی- آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال1394

Background: Shift work as a social phenomenon is one of the effective factors on operation of health workers which can have significant impacts on their health. Hence, the current study was conducted to determine the effect of shift working on health problems and the risk factors causing these disorders among nurses. Methods: This cross-sectional study was carried out on 189 nurses selected ...

full text

بررسی مقایسه‌ای میزان افسردگی در پرستاران نوبت کاری بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان

مقدمه: افسردگی یک بیماری ناتوان‌کننده و یکی از اختلالات شایع و جدی است که سلامت روانی و جسمی فرد را مورد تهدید قرار می‌دهد و بار زیادی را بر جامعه تحمیل می‌کند. بخشی از تأثیرات اقتصادی افسردگی کاهش بهره‌وری در محیط کار است. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آن‌ها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آن‌ها، تحقیقی به منظور بررسی سلامت روان پ...

full text

بررسی مشکلات مرتبط با نوبت کاری در تکنسین های اتاق عمل بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز 1385

  Background and Aims     Shift work is an inevitable result of technology usage and considered as an occupational hazard. It is known as an old problem among health care workers, which affects their wellbeing adversely. Operation room technicians (ORTs) are among those health care workers who are required to work in shift system and encountered shift work-related problems. This study was condu...

full text

ارتباط نوبت کاری با عوامل خطر بیماری قلبی-عروقی در کارکنان بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مقدمه مطالعات مربوط به اثر نوبت کاری بر بیماریهای قلبی عروقی نتایج ضد ونقیضی داشته است.این مطالعه به منظور بررسی ارتباط میان نوبت کاری و عوامل خطر بیماری قلبی عروقی انجام شده است. روش کار مطالعه به روش توصیفی مقطعی در سال 1393-1394 در دانشگاه علوم پزشکی مشهدانجام گردید . شرکت کنندگان شامل دو گروه نوبت کار (ساعت کاری 3 بعد از ظهر تا 7 صبح) و روزکار بودند .گروه نوبت کار از میان کارکنان چهار بی...

full text

بررسی اختلالات ناشی از نوبت کاری در پرسنل انتظامات سه بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی شیراز،1388

  Background and aims: Security personnel of hospitals in Iran are one of shift worker groups that are affected more than of other shift workers.   Methods: This study was performed in 3 hospitals of Shiraz University of Medical Sciences and 130 workers of security personnel were evaluated. Data of shift workers were collected with Survey of Shift workers (SOS) questionnaire and at the same tim...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023